Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản MICC (MICC Group) là đại lý F1 chuyên phân phối các dự án của Vinhomes và Masterise Homes, thuộc nhóm đơn vị phân phối bất động sản uy tín trên thị trường. Với quy mô hàng trăm nhân sự và hệ thống văn phòng trải dài cả nước, MICC Group mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng cho đội ngũ kinh doanh.
Hiện tại, MICC Group đang tuyển dụng số lượng lớn vị trí Nhân viên Kinh doanh Bất động sản.
1. Giới thiệu về MICC Group
Tên công ty: Công ty Cổ phần Phát triển Bất động sản MICC
Thương hiệu: MICC Group
Hotline: 092.195.6688
Website: miccgroup.vn
YouTube: MICC GROUP
Quy mô: Khoảng 800 nhân sự
Năm thành lập: 2015
Lĩnh vực hoạt động: Đại lý F1 phân phối dự án của các chủ đầu tư Vinhomes và Masterise Homes.
Hệ thống văn phòng:
- Hà Nội: Vinhomes Ocean Park 1, Smart City, Đan Phượng, Đông Anh, Tây Hồ
- Văn phòng OCP1, OCP3 tại Vinhomes Ocean Park 1 và 3
- Hải Phòng: Vinhomes Royal Island
- Nghệ An: Vincom Shophouse Diamond Legacy, TP Vinh
- Thanh Hóa: Vinhomes Star City
- Đà Nẵng: 305A Trần Hưng Đạo, Phường An Hải
- TP. Hồ Chí Minh: BT 158, Đường Cao Đức Lân, Phường An Phú, TP. Thủ Đức
Ứng viên có thể lựa chọn văn phòng làm việc phù hợp khu vực sinh sống.
2. Thông tin vị trí tuyển dụng
Vị trí: Nhân viên Kinh doanh Bất động sản
Số lượng: 50
Cấp bậc: Nhân viên
Lương cứng:
- Lương cứng từ 3–15 triệu/tháng
- Lũy tiến theo hiệu quả và theo từng dự án (đặc biệt dự án Masteri có thể lên tới 15 triệu)
Thời gian làm việc:
- Thứ 2 đến sáng Thứ 7
- Sáng: 8h15–12h15
- Chiều: 13h30–17h30
Thử việc: 2 tháng (có lương cứng)
Giới tính: Nam/Nữ
Bằng cấp: Không yêu cầu
Ngoại ngữ: Không yêu cầu
Phương tiện đi lại: Tự túc
3. Mô tả công việc
- Tìm kiếm và khai thác khách hàng có nhu cầu mua bất động sản tại các dự án do công ty phân phối.
- Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm, chính sách bán hàng, phương án tài chính và các chương trình ưu đãi.
- Tập trung chủ yếu vào các dự án chiến lược của Vinhomes và Masterise Homes như Vinhomes Smart City, Vinhomes Đan Phượng, Vinhomes Ocean Park 1, 2, 3 và các dự án khác theo từng giai đoạn.
- Phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện tại, đồng thời tìm kiếm và mở rộng tập khách hàng mới từ nhiều kênh khác nhau.
- Cập nhật kiến thức sản phẩm, quy trình bán hàng, kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng hoặc Giám đốc Kinh doanh.
4. Yêu cầu ứng viên
- Trình độ học vấn: Không yêu cầu bằng cấp chuyên môn.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu, chấp nhận đào tạo từ đầu.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Bất động sản, tài chính, thương mại điện tử, ô tô, bảo hiểm hoặc các ngành dịch vụ tư vấn bán hàng.
- Nam, nữ độ tuổi từ 20–45, có laptop cá nhân phục vụ công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, tự tin trong trao đổi với khách hàng.
- Thái độ cầu tiến, chăm chỉ, dám nghĩ dám làm, chịu được áp lực doanh số.
5. Quyền lợi được hưởng
5.1. Chế độ thu nhập
- Thử việc 2 tháng vẫn được hưởng lương cứng theo chính sách.
- Lương cứng từ 3–15 triệu/tháng, tăng dần theo hiệu quả và theo dự án.
- Hoa hồng trung bình từ 100–500 triệu/giao dịch (tùy theo dự án và thị trường).
- Hoa hồng ứng sớm, tất toán nhanh theo tiến độ thanh toán của khách hàng.
- Thưởng nóng từ chủ đầu tư có thể lên đến 50 triệu/tháng.
- Thưởng nóng từ công ty có thể lên đến 30 triệu/tháng.
5.2. Hỗ trợ và phúc lợi
- Được đào tạo chuyên sâu về sản phẩm, kỹ năng tư vấn, kỹ năng chăm sóc khách hàng, marketing và các kiến thức chuyên ngành bất động sản.
- Được hỗ trợ chi phí marketing lên tới 80% cùng với data khách hàng tiềm năng.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: có cơ hội lên Trưởng nhóm, Trưởng phòng Kinh doanh, Giám đốc Kinh doanh chỉ sau 3 tháng tùy theo năng lực và kết quả công việc.
- Các hoạt động tập thể: Teambuilding, du lịch, bóng đá và các chương trình thi đua nội bộ khác.
- Hỗ trợ cơm trưa tại một số văn phòng như OCP 23, Đan Phượng, Hải Phòng.
5.3. Môi trường và văn hóa làm việc
- Môi trường trẻ trung, năng động, tích cực.
- Văn hóa làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, rõ ràng về cơ chế chính sách.
- Đội ngũ lãnh đạo và quản lý sẵn sàng hỗ trợ, kèm cặp nhân sự mới.
6. Hồ sơ ứng tuyển
- Sơ yếu lý lịch có ảnh giáp lai, công chứng.
- Căn cước công dân (CCCD) photo công chứng.
(Hồ sơ chi tiết có thể bổ sung sau khi trúng tuyển, ứng viên có thể nộp trước CV hoặc thông tin liên hệ để được phỏng vấn.)
7. Thông tin liên hệ
Phòng Nhân sự – MICC Group
- Giám đốc Nhân sự: Mr Tuyến – 085.210.5555
- Chuyên viên Tuyển dụng: Ms Ly – 039.448.5608
- Chuyên viên Tuyển dụng: Ms Trang – 039.991.6958
Email: tuyendung.miccgroup@gmail.com
MICC Group trân trọng cảm ơn Anh/Chị đã dành thời gian tìm hiểu thông tin tuyển dụng và hy vọng có cơ hội được gặp gỡ, trao đổi trực tiếp trong thời gian sớm nhất.
